可持續(xù)發(fā)展
愿景
東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司在日常運(yùn)營(yíng)中重視履行社會(huì)責(zé)任，意在促進(jìn)本公司及其權(quán)益相關(guān)方的和諧共榮，在投資者權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、合作伙伴權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)公益事業(yè)等方面積極作為，努力實(shí)現(xiàn)包括企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展在內(nèi)的社會(huì)綜合效益最大化。
環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命線，始終堅(jiān)持綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。公司根據(jù)國(guó)際和國(guó)家的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，確保健康安全生產(chǎn)以創(chuàng)建綠色文明環(huán)境，提高能源利用效率，降低能源耗用，減少污染物排放，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。公司通過(guò)了 ISO9001、IATF16949 質(zhì)量管制體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、IECQ QC 080000 有害物質(zhì)管理體系以及 ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。為確保各類污染物排放完全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，公司實(shí)施環(huán)保三級(jí)管理制度，實(shí)行問(wèn)責(zé)及績(jī)效考核制，落實(shí)各級(jí)人員具體負(fù)責(zé)環(huán)保制度的執(zhí)行和管理。
公司著力推進(jìn)環(huán)保建設(shè)，完善環(huán)境管理體系，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)，努力將生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)環(huán)境的影響降到最低。公司實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程環(huán)境管理，推行前置環(huán)評(píng)試點(diǎn)，執(zhí)行環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的「三同時(shí)」制度。針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的「三廢」（廢水、廢氣和固體廢棄物）排放等環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)因素，研究建立多級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制及制定嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)措施，從原材料的選擇開始，優(yōu)先采用可回收循環(huán)再利用材料、新型環(huán)保材料，到整個(gè)生產(chǎn)、使用、回收周期，普及并提高環(huán)保意識(shí)，自源頭防治污染和保護(hù)生態(tài)，積極履行環(huán)保責(zé)任。
職工權(quán)益保護(hù)
公司始終把安全生產(chǎn)放在第一位，把員工生命健康放在最高位，堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，建立健全制度，完善突發(fā)事件預(yù)防和緊急應(yīng)變管理辦法等，切實(shí)保障生產(chǎn)安全與職業(yè)健康；通過(guò)開展員工定期體檢、舉辦員工健康安全培訓(xùn)以及講座，強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。公司為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境以及生活配套設(shè)施，重視員工的身心健康，通過(guò)豐富的員工活動(dòng)、員工代表大會(huì)、定期的心理健康講座、積極的員工關(guān)懷與慰問(wèn)活動(dòng)、順暢的員工申訴渠道等，傳遞企業(yè)人文關(guān)懷，極大的提高員工歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
合伙伙伴權(quán)益保護(hù)
公司長(zhǎng)久秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”、“互利共贏”的原則，以保障客戶及合作伙伴的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，積極構(gòu)建發(fā)展與供應(yīng)商、客戶的緊密信任的合作伙伴關(guān)系，憑借完整的銷售出貨體系及供應(yīng)商管理體系，為與業(yè)務(wù)伙伴長(zhǎng)期的合作發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。公司已建立較為完善的供應(yīng)商管理體系，在供應(yīng)商導(dǎo)入、供應(yīng)商評(píng)價(jià)、物料及設(shè)備采購(gòu)、議價(jià)及供應(yīng)商汰換等環(huán)節(jié)，對(duì)供應(yīng)商均明確提出了保密、廉政及產(chǎn)品質(zhì)量要求，以不泄露公司及供應(yīng)商的機(jī)密信息，并保障供應(yīng)鏈管理的產(chǎn)品質(zhì)量要求及職員操守保持廉潔。公司對(duì)所有供應(yīng)商推行長(zhǎng)期的質(zhì)量監(jiān)管及定期檢討，以保證向客戶提高產(chǎn)品的可靠性。同時(shí)，加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，善于聽取客戶的訴求，提升客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)合作共贏。
社會(huì)公益事業(yè)
公司重視反饋社會(huì)，將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，投放時(shí)間、精力及資源改善社區(qū)，積極為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，協(xié)助貧困或弱勢(shì)社群，以及改善社區(qū)生活條件，公司通過(guò)參與義工或愛(ài)心活動(dòng)等多種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
